Vårt ledarskap av både oss själva och för våra anställda behöver uppdateras. Till en ledarstil som stöttar autonomi samtidigt som den bjuder in till att söka stöd och förstår att vi behöver möta hela människan. Vi kan inte lämna vårt psykiska mående vid dörren och sen tro att vi ska kunna arbeta och samarbete väl de utmaningar som arbetet kräver av oss.
Vägen är ett emotionellt intelligent och traumatmedvetet ledarskap där hela medarbetarens välmående tas i beaktande utifrån enhelhet, både det fysiska, psykiska och emotionella. Med ökad psykologisk trygghet och förståelse för hur ett reglerat nervsystem är en förutsättning för prestation och samarbete, möjliggörs den fulla potentialen för både ledare och företag.
Efter över 13 år som civilingenjör och konsult, där jag har arbetat för de största företagen inom mitt område, har jag personlig erfarenhet av vad jag anser saknas i dagens ledarskapsstil. Det handlar inte om fler färdigheter i det vi gör, utan om hur vi skapar de bästa förutsättningarna för att stödja varandra.
Psykologisk trygghet och traumamedvetet ledarskap på företag är en viktig faktor för långsiktig holistisk framgång.
Tillsammans med tidigare HR-chefen, författaren och coachen Helena Önneby har jag skapat ett ledarskapsprogram som ger organisationer och företag förutsättningar att skapa känslomässigt intelligenta, traumainformerade och trygga ledare.
Ledare som utifrån sin högsta potential kan sprida sin visdom och skapa blomstrande arbetsplatser och utmärkta resultat.
2. Ett helt du
3. Ett värdeskapande vi
4. Stöttande arbetsrutiner och företagskultur
1. Ett tryggt jag
Team Building
Dessa engångsevenemang fokuserar på hur man skapar psykologisk trygghet på arbetsplatsen och på att stödja hela organisationen i att implementera verktyg och rutiner för att bygga en hållbar, värdebaserad kultur där ni blir resurser för er själva likväl som för varandra för att möta den ständigt föränderliga naturen i allt från deadlines till livet i stort.
Evenemangen utformas efter ett första samtal där vi fördjupar oss i de utmaningar som finns i gruppen och den riktning ni vill gå.
Jag har erfarenhet av att jobba både med mindre intima grupper och större arbetslag.
Inspirationsföreläsningar
Ge ditt evenemang en inspirerande start som både rymmer djup och humor. Du kommer att lämna med ny insikt, mer närvaro och känna dig närmare både dig själv och dina kollegor.
