Om Mattis Norrvidd

Jag har sårat de jag älskar med min oärlighet.


Jag har omedvetet levt en fasad av prestation och duktighet.


Jag har varit sexuellt otrygg och undvikit sann intimitet.


Jag har förminskat mina egna behov för att bli älskad.


Jag har varit stolt över att inte ha behov och vara självständig.


Jag har valt bort min inre röst så mycket att jag tappat kontakten.


Jag har dömt andra som ber om hjälp som svaga.


Tillslut var det nog. I många år testade jag allt som fanns inom självhjälp. Det blev en jakt på läkning som både var sund och osund. Jag hade svårt att finna djup vila även fast jag lärde mig mycket och hade många transformativa upplevelser och insikter.


Allt ändrades när jag hittade arbetet som kombinerade trauma, anknytning, det somatiska och andliga. Det blev min väg hem.


Ingenting har påverkat mig mer än den variant av anknytning och traumainformerad coachning som jag nu delar med världen.


Ord räcker inte till att beskriva hemkomsten till kroppen och tryggheten i livet som jag känner nu. Jag vill att du ska få uppleva den, det är därför jag dedikerar mitt liv till att leva och dela detta med världen.

Som civilingenjör har jag ett öga för att söka vetenskaplig grund i det jag gör, men jag inkluderar även mina egna erfarenheter av det andliga, det vi inte kan bevisa men som är min solklara upplevda sanning. Min coaching är därför en kombination av österländsk och västerländsk visdom. Jag kombinderar beprövade metoder inom neuro-, trauma- och anknytningsteori samt visdomstraditioner. 

Min väg för mannen...

...är att vara en ledare och en passionerad, kärleksfull sanning som väcker och reser det maskulina för att bli det som det längtar efter att vara, en levande beskyddare av kärlek, trygghet och integritet i världen.


Min väg för kvinnan...

...är att vara en förkroppsligad och trygg man och stödja henne att slappna av, läka sina sår med det maskulina och att återfinna sin trygghet, sin livfullhet och kraft.


Min väg för ledare...

...är att inspirera till och lära ut ett emotionellt intelligent och traumainformerat ledarskap där hela medarbetares välmående beaktas. Med ökad psykologisk trygghet möjliggörs den fulla potentialen för både ledare och företag.


Några av de metoder jag använder:


  • Reglering och förståelse av nervsystemet (Polyvagal Theory)
  • Empatisk baserad terapi
  • Traumabearbetningsterapi
  • Arbete med det inre barnet (Inner Child Work)
  • Internal Family System Therapy (IFS)
  • Somatiska metoder
  • Neuro-Linguistic Programming (NLP)
  • Non-Violent-Communication (NVC)
  • Anknytningsteori
  • NeuroAffective Relational model (NARM)
  • Andningstekniker
  • Meditation och närvaroövningar
  • Andliga praktiker för att fördjupa kontakten


Erfarenhet och kvalifikationer:


  • Master Coach Certification (Elementum Coaching Institute)
  • International Coaching Federation Diplomering, ICF (Coachcom)
  • Inner Growth Management, including the Gap and Leadership from within, based on Google leadership (MindsUnlimited)
  • Utbildningen Modigt Ledarskap
  • >5 års erfarenhet av ledarskapsutveckling för företag och organisationer med coaching, föreläsningar och grupprogram
  • >13 års projektledning och konsultation som civilingenjör inom Miljö- och Vattenteknik
  • >15 års kurser inom olika områden som Trauma, Tantra, Par-kurser, Meditation, Breathwork och mer
  • >10 års erfarenhet av att leda Mansgrupper inklusive samarbete för New Warrior Training med ManKind-projektet. Var även med och skapade en av de första Rites-of-Passage-event för unga pojkar och deras fäder
  • Flera års egen traumaterapi och relationscoaching i mitt privatliv. Jag fortsätter att söka stöd eftersom det är så viktigt för mig för att fortsätta växa inom detta område och ha förmåga att vara närvarande i livet och njuta fullt ut.

Min djupaste tacksamhet till lärare längs vägen:


Pauli Marsén, Dr. Gabor Maté, Dr. Janina Fischer, Prof. Stephen Porges, Byron Katie, Dr. Brené Browen, Dr. Laurence Heller och Barry Long.

Företag jag arbetat med


Psykologisk trygghet och traumamedvetet ledarskap på företag är en viktig faktor för långsiktig holistisk framgång